面试
面试官培训 - 精准识人
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1. 面试流程 建立招人标准 对齐招人标准 简历分析 开场寒暄 胜任力评估 价值观评估 辨别真伪 动机评估 吸引优秀候选人 结束面试 填写面试评估表 协助入职跟进 2. 面试前 2.1 建立招人标准 why 使用统一的考核标准评估候选人 how 冰山模型,冰山上-当前(知识、技能),冰山下-未来(

一些常见的计算机面试题
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计算机基础 堆和栈 什么时候用堆?什么时候用栈?栈有什么作用?Golang 的变量在栈还是堆?堆、栈有没有上限?有的话和什么有关? 数据结构 Slice 空间是怎样分配的?双倍扩容,原来数据复制过去。 Golang 的 map 是什么结构 Golang 的 map 是什么结构,遍历是否有序, 什么是 Hash 表?

一面面试官总结
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最近离职的小伙伴有点多,比较缺人。陆陆续续面试了近十位候选人,一面通过率大约 50 % ,还没有确定的 HC 。 1. 准备工作 搜集简历。发帖、邮件公告、朋友圈、招聘网站,都是简历来源。离开的人有各种各样的理由,待遇差、不喜欢的工作方式、不开心、不受重视,当然