最近离职的小伙伴有点多，比较缺人。陆陆续续面试了近十位候选人，一面通过率大约 50 % ，还没有确定的 HC 。 1. 准备工作 搜集简历。发帖、邮件公告、朋友圈、招聘网站，都是简历来源。离开的人有各种各样的理由，待遇差、不喜欢的工作方式、不开心、不受重视，当然

1. 思想驱动行为 思想驱动行为，行为产生效益。接人、待物、处事来源于文化，不会因为技术的迅猛发展而产生跃变。拥有悠久历史的中华民族，沉淀了极具韧性的思想智慧。王朝更迭，政治更替，都打不到她。即使用武力征服，最终也会被同化。 汲取更多先哲智慧、历史

1. 人越来越重要 为什么互联网行业的估值显著高于制造业？同样优秀的行业公司，腾讯的 PE 高达 30+，而格力的 PE 只有 10+。 互联网行业的特点是轻资产，没有昂贵的复杂设备，不需要大的生产厂房。除非准备收藏，设备的价值每年都有减损，还少不了维护费用，不定

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我所在的小组，负责 SaaS 开发，有几个重点 SaaS ，也有一些支撑性的 SaaS 。重点 SaaS 架构复杂、技术挑战大，人力投入多，是 KPI 的重点。但重点项目不可能一直是重点，项目有生命周期，也有阶段性。疲于需求，没有远期规划，是危险的。既有战术，也有战略，才会走得更远。本文