1. 面试流程 建立招人标准 对齐招人标准 简历分析 开场寒暄 胜任力评估 价值观评估 辨别真伪 动机评估 吸引优秀候选人 结束面试 填写面试评估表 协助入职跟进 2. 面试前 2.1 建立招人标准 why 使用统一的考核标准评估候选人 how 冰山模型，冰山上-当前（知识、技能），冰山下-未来（

从调研数据来看，大家选择小集群的比较较高。下面是从节点数、节点配置角度提供的一份对比列表。 下面是选择少量大集群，还是多个小集群的对比列表: 特征 少量大集群 多个小集群 资源利用率 高 低 管理节点开销 低 高 资源伸缩范围 大 小 资源调度范围 大 小 应用间通信效率 高

1. Calico 1.1 BIRD is not ready 1 kubectl -n kube-system get pod calico-node-xxx 0/1 一直起不来，报错 calico/node is not ready: BIRD is not ready: BGP not established with 解决办法: Calico 默认使用 first-found，也就是从第一个找到的网卡中获取 NodeIP。虽然排除了 lo、docker0 等网卡，但是依然有一定概率会识别失败。需要手动修改，

nload 是一个流量监控的终端工具，读取 /proc/net/dev 文件，绘制流量图。下面是一个简单的使用简介。 1. 安装 CentOS 1 yum install -y nload 如果系统的源找不到 nload 包，可以执行如下命令添加新源: 1 yum install -y https://dl.fedoraproject.org/pub/epel/epel-release-latest-7.noarch.rpm Ubuntu 1 apt-get install -y nload 2. 参数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 nload --help Command line syntax: nload [options] [devices] nload --help|-h Options: -a

1. Kubernetes 中的网络隔离 Kuberntes 自 1.3 引入了 Network Policy（网络策略） ，通过 ipBlock、podSelector、namespaceSelector 定义实体，控制其 From（Ingress）、To（Egress）的流量行为。 但 Kubernetes 只是定义了网络策略，具体实